Driving cultural change: Challenges and opportunities facing librarians door Wendy White

Interessant model voor kijken naar omgeving: The cultural web. (Johnson, G., Scholes, K., Whittington, R. Exploring corporate strategy, 7th ed. Harlow : FT/Prentice Hall, 2006. p. 201.)

Model: The cultural web


Vertaling van bovenstaande model gemaakt naar de eigen organisatie. Getsrt is met de gewenste situatie en daarna de huidige situatie. Centraal in het midden in het model is: ""The research process is for all versus The research process is for researchers.

Hudige situatie: onderzoeker centraal


Gewenste situatie: onderzoeksproces centraal



De rol, van de bibliothecaris: Hoe kunnen ze skills ontwikkelen voor optimaal ondersteunen van onderzoeksproces:

The role of the librarian
* Identifying partners
- Through citation analysis
- Through scholar profiles
- By using bibliographic databases

* Providing pathways to information
-Promoting effective searching
-Information skills training
- High visibility of quality resources
- Provision of “value-added” functionality
+ saved searches, alerts, RSS feeds
+ personalisation, tagging, ratings

* Removing barriers
- Single sign-on, IP address recognition, proxy servers, Athens/Shibboleth

* Encouraging collaborative working
- Communication: Blogs, microblogs, instant messaging
- Shared research
+ References: EndNote Web, Connotea, RefShare
+ Bookmarks: Del.icio.us, iBreadcrumbs
- Collaborative authoring
+ Google Docs, Wikis
- Social networks
+ Facebook, Elgg. SciVee (multimedia social research tool)

* Facilitating dissemination
- Providing journal ranking information
- Supporting Open Access options: Article Processing Charges, repositories
- Web based publishing: YouTube, SciVee
- Advising on Intellectual Property Rights: Copyright, Licences, Contracts

Nu staat theoretisch alles op een rijtje maar nu de praktijk! Hoe krijg je dit op een innovatieve manier onder de aandacht.
Ze hebben in second life een soort tuin met paden gemaakt waarlangs iedereen langs kan lopen en geholpen wordt. Ook is het mogelijk partners te ontmoeten.

Library in second life


Model ontwikkeld waaraan nieuwe bibliothecarissen nodig hebben.
Buitenste ring: algemene biblitheemedewerkers
Binnenste ring: directeuren




Belangrijkste kenmerken voor nieuwe bibliothecaris zijn:

Key Point
- Responsive – changing requirements and technologies
- Content – knowledge of resources
- Integration
- Skills – developing
- Flexibility – variety of approaches
- Collaboration – with Schools/IT
- Technology – experiment
- Commitment – learning process