Their Abbreviated Learning Approaches (bij Prudential) consists of (blended approach dus):
- learning circles: (everybody contributes and learns) quick learning, reviewing, flexible, 30 % instruction, 70 % discussion and application! peer setting, 60 minutes, etc. Succes: engagement participants and working through meaningful scenarios
- videos: max 2 a 3 minutes (vaak met verklaring in tekst ernaast in beeld) vooral content die niet zo snel verandert.
- knowledge management: zij gebruiken een knowledge management tool om de aanwezige kennis te vangen, expertises te lokaliseren en door het onderdeel te laten zijn van het leren brengen ze ' vraag baken' en coaches/mentoren in het spel en hebben ze een bron van content leveranciers.
- eLearning: verschillende vormen van online onderwijs, afhankelijk van het doel met meer of minder interactie en zoveel mogelijk in kleine modulen ( het streven is nu zo kort mogelijk ... tot bijvoorbeeld 15 minuten) en natuurlijk wordt er veel van blended learning gebruik gemaakt.
- Simulations: sometimes simulations are added to help the participants apply what they learn with eLearning
Geen opmerkingen:
Een reactie posten